Избери КАТЕГОРИЯ за Работа в Германия

Цени
-
Вид на обявата
Обяви публикувани

Населено място

Всички

Популярни Търсения

366 Обяви за

Работа в Германия

1234>|
Свързани Резултати:
Знаеш ли че?

Преди да потърсите работа в Германия е важно да знаете, че от 01.01.2014 година паднаха всички временни ограничения на трудовите пазари, които Германия и осем други държави бяха поставили пред България и Румъния. Единственото условие пред българските работници, търсещи реализация в чужбина, е да си намерят работа до шест месеца след пристигането. Най-голям шанс за работа в Германия имат сезонните работници, както и работниците в областта на машинното инженерство, електроинженерството, електрониката, строителството, отоплителните и климатичните системи, както и младите български лекари, които имат възможността да специализират в различни германски университетски клиники.

Съгласно трудовото законодателство работното време в Германия е осем часа на работен ден или 40 часа седмично. Извънредният труд може да бъде заплатен или компенсиран с допълнителен отпуск. Полагаемият се годишен отпуск в Германия е 24 дни, като в трудовият договор може да са предвидени повече дни отпуск. Нямате право на отпуск само по време на пробния период, който трае от три до шест месеца. Отпуските по болест или трудова злополука са за сметка на работодателя, който изплаща 100 процента от възнаграждението за първите шест седмици. След това отпускът по болест се изплаща от здравната каса, но размерът на обезщетението пада на 70 процента.

Българските граждани, които са намерили работа в Германия, трябва да регистрират своето постоянно местожителство с валиден паспорт или лична карта в местната служба по регистрация (Meldebehörde). Трябва да подадат данъчна декларация в местната данъчна служба, където се плащат данъците и вноските за социално осигуряване. Като граждани на държава-членка на Европейския съюз, българите имат право да се регистрират за търсене на работа в местната агенция по заетостта. Доходите до 450 евро, получени при т.нар. минимална заетост (Minijob), не подлежат на облагане.