Другите търсят още

Филтър
Категории
  • (25)
  • (5)
  • (2)
  • (1)
  • (1)
  • (1)
Цени
  • (28)
  • (1)
  • (1)
  • (4)
  • (4)
  • (1)
Вид на Обявата
  • (29)
  • (8)
Обяви публикувани
  • (4)
  • (4)
  • (4)
  • (3)
37 Обяви за

Работа в Швейцария

  • най-нови
  • най-популярни
  • най-евтини
  • най-скъпи
Може би и това те интересува:

Какво знаеш за Работа в Швейцария?

Българските граждани, които притежават валидна лична карта или задграничен паспорт могат за влизат и излизат без виза на/от територията на Швейцария, както и да пребивават там до 90 дни в рамките на 6 месеца. Онези, които смятат за се възползват от това право, трябва в рамките на 14 дни от пристигането си в Швейцария да се регистрират в съответната община, която ще се погрижи да придвижи документите им до съответните кантонни власти, за да им се издаде разрешение за пребиваване. Разрешенията за пребиваване могат да бъдат краткосрочни, дългосрочни и за постоянно пребиваване. Това е първата стъпка, която трябва да направят и всички българи, които смятат да започнат работа в Швейцария.

На 31 май 2016 година завърши преходния период за български и румънски граждани, в рамките на който имаше ограничения за достъпа до пазара на труда и жителите на тези държави не можеха свободно да започнат работа в Швейцария. Вече българите и румънците, които изпълняват условията за доказване на правото на заселване, могат да се установят и започнат работа в Швейцария без предварителна проверка на условията на пазара на труда.

При започване на краткотрайна работа в Швейцария (трудова дейност до максимум три месеца) се изисква електронна регистрация от първия работен ден. Тя трябва да бъде факт минимум осем дни преди началото на заетостта. Когато търсите или планирате работа в Швейцария за период, по-дълъг от три месеца, грижата по извършване на адресна регистрация вече ще бъде изцяло ваша. Според продължителността на трудовото отношение ще ви бъде издадено краткосрочно разрешение за пребиваване или разрешение за пребиваване.

Българските и румънски граждани, които са се установили в Швейцария и упражняват самостоятелна заетост, запазват разрешенията си за работа в Швейцария дори при преминаване към несамостоятелна заетост. Съгласно член от Спогодбата за свободно движение на хора за Швейцария съществува възможност за повторно въвеждане на контингенти (определен брой разрешения за работа в Швейцария), ако имиграцията от България и Румъния превиши определен праг.