- Цена: 358 лв
- Направи оферта
- Наблюдавай
- Изпрати съобщение
- Съобщи за проблем
Още Мои Обяви (1)
Търговец
- Локация:София
- Номер на обявата:1018221
- Подател:Агенция Кариера (Изпрати съобщение)
- Телефон:0888006960
- Skype:first_bc_bg
- Уеб Страница:http://www.1bc.bg
Спецификация
- НивоНачинаещи
- Кога започваАвгуст
- Вид курсВечерен
Описание
Желаете да стартирате кариера в сферта на Човешките ресурси? Или да надградите уменията си с актуални знания? Ако отговорът Ви е положителен, но все не намирате време за допълнителна квалификация, Ви предлагаме съвременен вариант, чрез който получите необходимите Ви компетенции!
Възползвайте се от дистанционна форма на обучение за модул Управление на човешки ресурси! Имате възможност сами да определяте програмата си за обучение, получавайки професионална консултация за всяко едно от предвидените упражнения!
Дистанционното обучение по Управление на човешки ресурси е за Вас, ако:
- нямате възможност да посещавате присъствени курсове, но имате нужда от допълнителна квалификация;
- завършили сте различна специалност, но желаете старт в браша на Човешките ресурси;
- не желаете да Ви притискат срокове за завършване;
- имате нужда от документ, удостоверяващ компетенциите Ви в областта.
1st Business Certificate е бизнес образование за повишаване на квалификацията, разработено от преподавателски екип на Виенския икономически университет.
Участниците ще се запознаят с най - важните аспекти в Управлението на човешките ресурси, ръководството и организацията във фирмата.
Целта на курса, след успешно завършване, е участниците да могат оперативно и стратегически да допринасят за управлението на персонала, както и те самите да станат успешни тийм лидери.
Част от темите са:
- Въведение в теорията за организацията;
- Значение на формалните структури в предприятието;
- Приложение и значение в практиката на различните форми на координация;
- Набиране на персонал;
- Избор на персонал;
- Назначаване на пeрсонал – правни аспекти;
- Развитие на персонала;
- Мотивация и поведение;
- Инструменти на мениджмънта на човешки ресурси;
- Оценяване на персонала;
- Предприятието и неговото обкръжение;
- Фирмената комуникация – задача на ръководството;