Другите търсят още
- най-нови
- най-популярни
- най-евтини
- най-скъпи
Работа в Англия без Език /кратко описание/
За много от българите Великобритания е най-желаната дестинация да започване на работа, особено след като отпаднаха ограниченията и българските граждани получиха пълен достъп до пазара на труда във всички европейски държави в т.ч. И Великобритания.
Много наши сънародници искат да намерят работа в Англия без език, но това може да се окаже изключително трудно начинание. Възможностите да професионална реализация, намиране на добра работа и добро заплащане могат да се окажат доста трудно начинание.
Българите, които не владеят английски език, могат да започнат работа на Острова в сферата на строителството, почистването, услугите и др. Работа за неквалифицирани кадри, които не владеят английски, има също в сферата на транспорта. Но в повечето случаи онези, които не владеят поне малко езика, не могат да започнат работа.
По данни на британската трудова система близо 18 000 - 20 000 наши сънародници започват работа в Англия годишно, като делът на онези, които не говорят езика, е сравнително нисък.
Информация за всички свободни работни места в Англия може да бъде открита на интернет страницата на обществената служба по заетостта или в специализираните посреднически агенции.
Онези от българите, които все пак успеят да си намерят работа в Англия без да владеят езика, трябва да знаят, че е задължително получаването на Национален осигурителен номер или т.нар. National Insurance Number.
Този номер дава информация за всички направени осигурителни пенсионни вноски в социално-осигурителната система на Обединеното кралство и служи за осигуряване на достъп до определени права и услуги. Тези номера са заявяват и получават в бюрата по труда.
Независимо дали владеете английски или не, в Англия има минимално гарантирано заплащане, което е в размер на 6.31 паунда на час.
Минималното почасово заплащане гарантира защита срещу незаконни удръжки, минимален размер на платения отпуск, гарантирана минимална продължителност на почивките и работна седмица, която не може да превишава 48 часа.