Работа в Чехия

Чехия е една от държавите в Европейския съюз, която първа отвори трудовия си пазар за българи и румънци. Сред причините, поради които хиляди наши сънародници, решиха да потърсят по-добра професионална квалификация и бъдеще за себе си и семействата си, бе именно възможностите за работа в Чехия, както и топлото и приятелско отношение на чехите съм чужденците.

Преди обаче да стегнете куфарите си за Чешката република, трябва да знаете, че съществуват съществени разлики в трудовия пазар и нивата на заплащане в отделните региони на страната. Традиционно най-високи са заплатите в столицата Прага, където се наблюдава и доста ниско ниво на безработица.

Не такова е положението в северните и източни региони на страната, където заплащанията са доста по-скромни. Средната работна заплата за страната към края на 2015 година е 990 евро или около 27 000 чешки крони.

Работа в Чехия може да си намерите с помощта на посредническа агенция, обяви в интернет, приятели, но също и официалния портал EURES, който публикува свободните работни места, обявени в сайтовете на чешките бюра по труда. На който и от вариантите да се спрете, трябва да имате предвид, че повечето работодатели държат работниците им да говорят чешки и/или английски.

Подобно на България и всички страни-членки на европейския съюз работниците сключват трудови договори с работодателите, които гарантират задълженията и правата на двете страни. Важно е да знаете, че работещите по трудов договор в Чехия имат право на четири седмичен годишен отпуск, но само при условие, че са работили поне 60 дни.

Преди да потърсите работа в Чехия е добре да знаете, че отпускът по майчинство в Чехия е с продължителност 28 седмици. Майките, които имат три или повече деца имат право на по-дълъг отпуск по майчинство. Работната седмица в Чехия е 40-часова, като тя може да се надвишава само в предвидените в чешкото законодателство случаи.