Подобни Резултати

Избери КАТЕГОРИЯ за Работа в Англия

Филтър
x
Цени
  • < 5 лв.(87)
  • 100 - 500 лв.(11)
  • 1000 - 5000 лв.(42)
  • 5000 - 10000 лв.(2)
-
Вид на обявата
  • Продава(14)
  • Заменя(1)
  • Предлагам(2)
  • Търси(78)
  • Предлага Услуги(47)
Обяви публикувани
  • Последния ден(3)
  • Последната седмица(11)
  • Последните две седмици(18)
  • Последния месец(25)

Населено място

142 Обяви за

Работа в Англия

  • Най-нови
  • Най-скъпи
  • Най-евтини
Свързани Резултати:
  • Любими
  • Google+
  • Pinterest

Какво знаеш за Работа в Англия?

От началото на тази година българските граждани имат пълен достъп до пазара на труда във всички държави от Европейския съюз вкл. и в Англия. Работа в Англия можете да намерите сами, като се свържете с чуждестранен работодател, може да се доверите на посреднически агенции (наши или чужди) за намиране на работа. Информация са свободни работни места и работа в Англия може да се намери на интернет страницата на обществената служба по заетостта Jobcentre Plus. Важно е да знаете, че всички, които искат да работят в Обединеното кралство следва да получат Национален осигурителен номер (National Insurance Number), който представлява индивидуален референтен номер.

Той дава информация за направените осигурителни и пенсионни вноски в социално-осигурителната система на Обединеното кралство и служи за осигуряване на достъп до определени права и услуги. Такъв номер може да се заяви и получи от най-близкото бюро по труда (JobCentrePlus), където кандидатът ще бъде информиран за документите, които следва да представи (като паспорт/лична карта, брачно свидетелство и др.).

Работещите в Англия, трябва да получат трудов договор най-късно до втория месец от започването на заетостта, като в него трябва да бъдат изрично упоменати имената на работника и работодателя, дейността, която ще бъде извършвана, датата на започване на работа, мястото на работа, размера и честотата на заплащане, работното време, платения годишен отпуск, правото на отпуск по болест, както и процедурите за уволнение при дисциплинарни нарушения или с предизвестие.

Наетите на работа в Англия имат право на минимално заплащане в размер от 6.31 паунда на час, защита срещу незаконни удръжки, гарантиран минимален размер на платен отпуск, гарантирана минимална продължителност на почивките, работна седмица, която не превишава 48 часа, защита срещу незаконно уволнение и др.